工地老板拖欠农民工工资怎么办没有合同

（一）协商是解决工资拖欠问题的第一步，直接与老板沟通，表明诉求，争取和平解决。
（二）若协商不成，及时收集工作证、考勤记录、工友证言、工资支付记录等证据，这些材料是后续维权的关键。
（三）向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金。
（四）可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。
（五）对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
（六）符合条件的农民工可申请法律援助，由律师协助维权。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十三条规定，违反本条例规定，拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行。即拖欠工资的用人单位应承担支付工资及可能的赔偿责任，保障农民工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.即便无合同，农民工追讨被拖欠工资有多种途径可行。直接与老板协商是最便捷的方式，若协商无果，收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据是关键步骤。
2.解决措施与建议：
-收集证据时要注意全面性，像工作证、考勤记录、工友证言、工资支付记录等都应积极收集保存。
-可向劳动监察部门投诉，该部门能责令老板限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金。
-向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。
-若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
-符合条件的农民工可申请法律援助，借助律师专业力量维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
即便没有合同，农民工也可通过协商、收集证据、投诉、仲裁、诉讼以及申请法律援助等途径追讨被拖欠工资。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。即便没有书面合同，只要存在事实劳动关系，农民工的权益就受法律保护。协商是解决问题的最直接方式，若协商无果，收集工作证、考勤记录等证据能有效证明劳动关系和工资拖欠事实。劳动监察部门可责令老板限期支付工资，逾期将加付赔偿金。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力，若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。符合条件的农民工申请法律援助，可在律师协助下更好地维权。如果农民工在追讨工资过程中遇到问题或有法律疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）农民工追讨工资，协商是优先选择，这能直接与老板沟通解决问题，省时省力。
（2）若协商不成，证据收集十分重要。工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实，是后续维权的关键支撑。
（3）向劳动监察部门投诉，该部门可责令老板限期支付工资，逾期加付赔偿金，能给老板施压。
（4）申请劳动仲裁，可通过法律程序要求老板支付工资，仲裁结果具有法律效力。
（5）对仲裁结果不服可向法院诉讼，通过司法途径保障权益。
（6）符合条件的农民工可申请法律援助，借助律师专业力量维权。

提醒：农民工维权需及时收集和保存证据，不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.无合同时，农民工也能追讨欠薪。最直接的办法是和老板协商。
2.协商不成，就要收集证据，像工作证、考勤记录、工友证言等能证明工作和欠薪情况的材料。
3.可向劳动监察部门投诉，他们能责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
4.也能申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。
5.符合条件的农民工可申请法律援助，有律师帮忙维权。