工伤认定撤销后,第三人还可以上诉吗

（一）确认自身与工伤认定撤销有无利害关系，若可能基于工伤认定结果承担责任或获取权益等，则具备利害关系。
（二）确定合法权益是否因工伤认定撤销受到影响。
（三）检查是否满足上诉条件，如要在法定上诉期限内上诉。
（四）若符合上述情况，以书面形式向作出工伤认定撤销决定的上一级行政机关或法院提出上诉。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条规定，行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。有权提起诉讼的公民死亡，其近亲属可以提起诉讼。有权提起诉讼的法人或者其他组织终止，承受其权利的法人或者其他组织可以提起诉讼。
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1.第三人能否就工伤认定撤销上诉取决于与工伤认定撤销有无利害关系及是否符合上诉条件。若第三人在工伤认定行政行为中有法律上的利害关系，且合法权益因工伤认定撤销受影响，同时满足上诉条件，可上诉。例如第三人可能基于工伤认定结果承担责任或获取权益。
2.上诉需在法定上诉期限内，以书面形式向作出工伤认定撤销决定的上一级行政机关或法院提出。
3.若第三人与工伤认定撤销无利害关系，就不具备上诉主体资格，不能上诉。

建议第三人先确定自身与工伤认定撤销是否存在利害关系，若认为有关且满足上诉条件，及时准备书面材料在法定期限内上诉。
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结论：
工伤认定撤销后第三人能否上诉取决于其与工伤认定撤销有无利害关系及是否符合上诉条件。

法律解析：
根据法律规定，若第三人在工伤认定行政行为中有法律上的利害关系，如可能基于工伤认定结果承担责任或获取权益，且其合法权益因工伤认定撤销受到影响，同时满足上诉条件，就可以上诉。上诉需在法定上诉期限内，以书面形式向作出工伤认定撤销决定的上一级行政机关或法院提出。若第三人与工伤认定撤销无利害关系，则不具备上诉主体资格，不能上诉。工伤认定撤销后第三人上诉的情况较为复杂，若你遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）第三人上诉需满足一定条件。若第三人在工伤认定行政行为中有法律上的利害关系，且因工伤认定撤销致合法权益受影响，同时符合上诉条件，便可行使上诉权利。例如第三人可能基于工伤认定结果承担责任或获取权益。
（2）上诉需遵循法定程序。要在法定上诉期限内，以书面形式向作出工伤认定撤销决定的上一级行政机关或法院提出。
（3）若第三人与工伤认定撤销无利害关系，则不具备上诉主体资格，不能上诉。

提醒：
第三人判断自身是否与工伤认定撤销有利害关系较复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.第三人能否就工伤认定撤销上诉，取决于是否与该撤销决定有利害关系且符合上诉条件。比如可能因认定结果担责或获权益，合法权益受影响且满足上诉要求，就可上诉。
2.若要上诉，需在法定上诉期限内，以书面形式向作出撤销决定机关的上一级行政机关或法院提出。
3.若与工伤认定撤销无利害关系，第三人不具备上诉主体资格，不能上诉。