工地老板拖欠农民工资会有什么后果

法律分析：
（1）民事上，农民工有多种维权途径，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，能要求老板支付工资和逾期利息。对仲裁结果不满还能诉讼，老板要按生效文书支付拖欠工资和可能的赔偿。
（2）行政上，劳动行政部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付需按比例加付赔偿金。情节严重时，老板可能面临责令停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书等处罚。
（3）刑事上，老板若以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，将面临不同程度的刑事处罚。

提醒：
农民工遭遇工资拖欠应及时维权，保留好相关证据。老板应依法支付工资，避免承担严重法律后果，案情不同处理方式有别，可咨询分析。
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（一）对于农民工而言，遭遇工地老板拖欠工资，可先收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。然后向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，再向法院提起诉讼。
（二）劳动行政部门会责令老板限期支付工资，老板应积极配合，及时支付。若逾期不支付，会面临加付赔偿金等处罚，情节严重的还会被责令停业整顿等，所以老板要重视行政部门的责令，按时支付工资。
（三）老板切勿以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，有能力支付的应及时支付，避免触犯拒不支付劳动报酬罪，否则将面临刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.民事责任：农民工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求支付工资与逾期利息。若对仲裁不满可起诉，老板要按文书支付工资与赔偿。

2.行政责任：劳动行政部门责令限期支付，逾期要加付赔偿金。情节严重，老板会面临停业整顿、降资质或吊销证书等处罚。

3.刑事责任：老板逃避支付或有能力却不支付，数额大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，最高可判七年，还会并处罚金。
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结论：
工地老板拖欠农民工资，需承担民事、行政和刑事方面的多种后果。

法律解析：
在民事上，农民工可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨工资及逾期利息，对仲裁结果不满还能起诉，老板要按生效法律文书支付工资与可能的赔偿。行政上，劳动行政部门会责令老板限期支付，逾期会责令加付赔偿金，情节严重的会有责令停业整顿等处罚。刑事上，老板若以转移财产等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，将构成拒不支付劳动报酬罪，面临相应刑罚。

若遇到工地老板拖欠工资等类似劳动纠纷问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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工地老板拖欠农民工资会承担多方面严重后果。民事上，农民工能通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权，若对仲裁结果不满还可诉讼，老板要按生效法律文书支付工资及赔偿。行政上，劳动行政部门会责令限期支付，逾期需加付赔偿金，情节严重会面临责令停业整顿等处罚。刑事上，以转移财产等方式逃避支付且数额较大，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会被判刑并处罚金。
1.对于农民工，要及时留存相关证据，如劳动合同、工资条等，便于维权。
2.劳动监察部门应加强日常监管，及时处理投诉举报。
3.司法机关要加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，形成有效震慑。