公司劳动合同到期不续签，准备裁员可以要求公
温州律师
2025-04-23
劳动合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，根据《劳动合同法》规定申请经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动合同到期不续签可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不续签应支付经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和赔偿。未及时处理会导致公司信誉受损及额外经济负担。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同到期不续签可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求赔偿。
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