事故全责赔付对方误工费吗

法律分析：
（1）事故全责方在一般情况下需赔付对方误工费，这是依据民法典中侵害他人造成人身损害时赔偿范围包含因误工减少收入的规定。
（2）误工费的确定有两个关键要素，即误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，若致残则计算至定残日前一天。
（3）收入状况分两种情况。有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（4）若对方未因事故导致实际收入减少，如请假但单位正常发工资，全责方无需赔付误工费。

提醒：
确定误工费时要准确收集相关证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）全责方赔付误工费要先明确赔偿范围，依据法律规定侵害他人造成人身损害的需赔偿因误工减少的收入。
（二）确定误工时间，需以医疗机构出具的证明为准，若受害人致残，误工时间算到定残日前一天。
（三）区分收入状况计算误工费，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
（四）若对方未因事故导致实际收入减少，如请假但单位正常发工资，全责方无需赔付误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.事故全责方一般要赔对方误工费。依据法律，侵害他人致人身损害，赔偿包含误工减少的收入。误工费由误工时间和收入状况定。
2.误工时间以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一天。收入状况分两种：有固定收入按实际减少算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证的，参照当地同行业平均工资算。
3.若对方没因事故致实际收入减少，如请假单位仍发工资，就不用赔误工费。
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结论：
事故全责方一般需赔付对方误工费，但对方未因事故导致实际收入减少时无需赔付。
法律解析：
依据民法典，侵害他人造成人身损害，赔偿范围包含因误工减少的收入。误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。然而，若对方虽因事故请假，但单位正常发放工资，即未造成实际收入减少，全责方无需赔付误工费。若遇到事故赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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事故全责方一般要赔付对方误工费，依据民法典，侵害他人致人身损害时，赔偿包含因误工减少的收入。误工费根据误工时间和收入状况确定。
1.误工时间由医疗机构证明确定，若致残则计算至定残日前一天。
2.收入状况分两种情况，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

但如果对方未因事故导致实际收入减少，如请假但单位正常发工资，全责方无需赔付误工费。建议全责方在处理赔偿时，要求对方提供医疗机构误工证明、收入减少证明等材料，以准确核算误工费。