欠工资能不能联合起诉

1.欠工资能联合起诉。法律规定当事人一方人数众多的共同诉讼可推选代表人诉讼，用人单位拖欠多名劳动者工资时，劳动者符合推选代表人诉讼的条件，联合起诉能降低诉讼成本、提高司法效率。
2.联合起诉需满足一定条件，各劳动者的诉讼标的须是共同的，或诉讼标的属同一种类、法院认为可合并审理且经当事人同意。
3.推选代表人进行联合起诉时，代表人要向法院提交全体劳动者签名或盖章的推选书，并代表全体劳动者参与诉讼、行使权利和履行义务。

建议劳动者在联合起诉前确认是否满足条件，推选有能力、值得信赖的代表人，并积极配合代表人工作。若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师。
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法律分析：
（1）当用人单位拖欠多名劳动者工资时，依据法律，当事人一方人数众多的共同诉讼，劳动者可推选代表人进行联合起诉。这一规定为劳动者维权提供了便利途径。
（2）联合起诉具有显著优势，它能降低劳动者的诉讼成本，避免单个起诉带来的资源浪费，同时还能提高司法效率，让案件得到更高效的处理。
（3）联合起诉有一定条件限制，各劳动者的诉讼标的需是共同的，或者是同一种类，并且要经人民法院认为可以合并审理，同时得到当事人同意。此外，推选的代表人要向法院提交全体劳动者签名或盖章的推选书，以代表全体劳动者进行诉讼活动。

提醒：联合起诉虽有利，但各劳动者情况可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）准备推选代表人。当遇到用人单位拖欠多名劳动者工资时，劳动者们可推选代表人来进行诉讼，推选的代表人要能代表全体劳动者利益。
（二）确认诉讼条件。要保证各劳动者的诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类，并且需人民法院认为可以合并审理，同时经当事人同意。
（三）提交推选书。推选的代表人需向法院提交全体劳动者签名或盖章的推选书，之后代表全体劳动者参加诉讼活动，行使权利和履行义务。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条规定，当事人一方人数众多的共同诉讼，可以由当事人推选代表人进行诉讼。代表人的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。
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1.欠工资可联合起诉。法律允许一方人数众多的共同诉讼，由当事人推选代表人进行。
2.用人单位欠多名劳动者工资时，劳动者符合推选代表人诉讼的条件，联合起诉能降低成本、提高司法效率。
3.联合起诉要求各劳动者诉讼标的共同，或属同一种类且法院同意合并审理、当事人也同意。推选代表人要向法院交全体劳动者签名或盖章的推选书，代表大家参与诉讼。
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结论：
欠工资能联合起诉，此举可降低诉讼成本、提高司法效率，但需满足一定条件。
法律解析：
依据法律，当事人一方人数众多的共同诉讼，可推选代表人进行诉讼。用人单位拖欠多名劳动者工资时，劳动者一方人数众多，符合推选代表人诉讼的条件。不过，联合起诉要求各劳动者的诉讼标的是共同的，或者诉讼标的属同一种类且法院认为可合并审理并经当事人同意。同时，推选的代表人要向法院提交全体劳动者签名或盖章的推选书，代表全体劳动者参与诉讼。如果遇到工资被拖欠的情况，劳动者可考虑联合起诉，但要确保满足相应条件。若对联合起诉的具体操作、条件把握等存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。