煤矿工伤后8个月还没通知怎么办

法律分析：
（1）工伤认定申请是关键第一步。法律规定单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未履行，职工或其近亲属、工会组织有权利在1年内自行申请，以保障自身权益能通过合法途径得到认定。
（2）对于已申请工伤认定却长时间未收到通知的情况，可到当地社会保险行政部门查询进度并了解未出结果原因，这能使职工清楚知晓认定工作的进展情况。
（3）工伤认定完成后，要关注劳动能力鉴定。若未进行鉴定，需主动准备材料申请，这有助于确定职工的伤残程度，进而获得合理赔偿。
（4）当对工伤认定结果或处理进展有疑问时，可向劳动保障监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径维权。
（5）保留医疗记录、劳动关系证明等证据，在后续维权中至关重要，能为自身主张提供有力支持。

提醒：
工伤处理过程复杂，不同案情对应解决方案不同，遇到问题建议咨询专业法律人士进一步分析。
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发生煤矿工伤8个月未收到通知，应按以下步骤处理。
1.确认工伤认定申请情况。若单位未在规定时间申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。若已申请，前往当地社会保险行政部门查询进度及未出结果原因。
2.关注劳动能力鉴定。工伤认定完成后，若还未进行鉴定，准备好材料主动申请。
3.维权途径。对工伤认定结果或处理进展有疑问，可向劳动保障监察部门投诉，或通过劳动仲裁等法律途径维护权益。
4.保留证据。保留好医疗记录、劳动关系证明等相关证据，为后续维权做准备。
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结论：
发生煤矿工伤8个月未收到通知，可按确认工伤认定申请情况、查询认定进度、关注劳动能力鉴定、投诉或仲裁维权、保留相关证据等步骤处理。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。已申请工伤认定却长时间未收到通知，可去当地社会保险行政部门查询进度。工伤认定完成后，还需关注劳动能力鉴定情况，若未鉴定，可主动申请。当对工伤认定结果或处理进展有疑问时，能向劳动保障监察部门投诉，也可通过劳动仲裁等法律途径维权。保留好医疗记录、劳动关系证明等证据，是为后续维权提供有力支撑。如果在处理煤矿工伤过程中遇到复杂问题或不清楚相关流程，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）确认工伤认定申请情况。若单位未在规定时间申请，职工等相关方可在1年内自行申请；若已申请，前往当地社会保险行政部门查询进度与未出结果原因。

（二）关注劳动能力鉴定。工伤认定完成后，若未鉴定，准备材料主动申请。

（三）维权途径。对工伤认定结果或处理进展有疑问，可向劳动保障监察部门投诉，或通过劳动仲裁等法律途径维权。

（四）保留证据。保留医疗记录、劳动关系证明等相关证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.先确认是否申请工伤认定。单位应在事故发生30日内申请，未申请的，职工等可在1年内自行申请。已申请的，去社保部门查进度，了解未出结果原因。
2.工伤认定完成后，关注劳动能力鉴定。没鉴定的，准备材料主动申请。
3.对结果或进展有疑问，可向监察部门投诉，或走仲裁等法律途径维权。保留好医疗记录等证据。