因欠工人工资拘留了怎么办

结论：
因欠工人工资被拘留，行政拘留时应与工人协商还款争取和解提前解除拘留；刑事拘留要委托律师介入，家属配合支付工资减轻情节。
法律解析：
若为行政拘留，表明欠薪行为违反治安管理规定。此时与工人协商制定还款计划、筹集资金支付工资并获得谅解，达成和解协议后向公安机关说明，有可能提前解除拘留。若为刑事拘留，则可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。委托律师介入能及时了解情况并提供法律帮助与辩护，家属积极配合支付所欠工资可减轻情节严重程度。在司法实践里，提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可从轻或减轻处罚。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得更精准有效的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）当因欠工人工资被行政拘留，这表明行为违反了治安管理规定。此时与工人协商是关键，制定合理还款计划，积极筹集资金支付工资，取得工人谅解并达成和解协议，再向公安机关说明情况，有机会提前解除拘留。
（2）若被刑事拘留，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，第一时间委托律师至关重要，律师能会见当事人了解具体案情，为其提供法律帮助和辩护。家属需积极配合，尽快支付所欠工资，以此减轻情节严重程度。在司法实践中，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，会得到从轻或减轻处罚。

提醒：
欠薪情况复杂，若面临此类问题，建议咨询专业意见，结合实际情况制定合适解决方案。
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1.若因欠薪被行政拘留，表明此行为违反治安管理规定。需尽快和工人协商，制定还款计划，筹集资金支付工资，获工人谅解并达成和解协议，再向公安机关说明，尝试提前解除拘留。
2.若为刑事拘留，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。应马上委托律师，律师会会见当事人了解情况并提供法律帮助与辩护。家属也要积极配合，尽快支付欠薪减轻情节，公诉前支付报酬并担责可从轻或减轻处罚。
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因欠工人工资被拘留分行政拘留和刑事拘留两种情况处理。若为行政拘留，是违反治安管理规定的表现，此时要尽快和工人协商，制定还款计划，多方筹集资金支付工资，获得工人谅解达成和解协议，再向公安机关说明情况，争取提前解除拘留。
1.对于行政拘留情况，关键在于与工人沟通协商、还款取得谅解。具体可通过诚恳交流表达还款意愿，制定合理还款计划，积极筹集资金。
2.若为刑事拘留，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。应马上委托律师，律师能会见当事人了解情况并提供法律帮助与辩护。家属要积极配合支付所欠工资，减轻情节严重程度。在提起公诉前支付劳动者报酬并担责，可从轻或减轻处罚。
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（一）若为行政拘留
尽快与工人协商，制定可行的还款计划，通过多种方式如个人积蓄、借款等筹集资金支付工资。获取工人的谅解并达成和解协议后，向公安机关说明情况，尝试提前解除拘留。

（二）若为刑事拘留
第一时间委托专业律师介入，律师能会见当事人，了解案件详情并提供法律帮助与辩护。家属要积极配合，尽快支付所欠工资，以减轻情节严重程度。在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，有机会从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻或者减轻处罚。