上下班途中工伤判定条件是啥

结论：
上下班途中认定工伤需满足合理时间与合理路线、非本人主要责任、因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这三个条件，且要及时收集证据按规定申请认定。
法律解析：
合理时间是符合日常上下班时间规律，合理路线是往返于工作地与住所地等合理地点的路线；非本人主要责任以交通管理等部门出具的结论为准；必须是因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能申请工伤认定。这些规定是为了保障劳动者在上下班途中遭遇特定事故时的合法权益。职工在符合这些条件时，应及时收集相关证据，按规定流程申请工伤认定。如果在工伤认定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供详细的法律帮助和专业的建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）合理时间与合理路线是认定基础。合理时间要契合日常上下班的时间规律，合理路线涵盖工作地与住所地等合理地点的往返路线。比如正常工作日的上下班时间，从单位到居住小区的常规路线就符合要求。
（2）非本人主要责任是关键条件。依据交通管理等部门的结论，若职工在交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中，本人承担非主要责任，才能满足认定条件。
（3）伤害类型需为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。只有职工在上下班途中受到此类事故伤害，才可以申请工伤认定。

提醒：
上下班途中申请工伤认定需及时收集证据，按规定流程申请。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上下班途中认定工伤条件如下：
1.合理时间与路线：时间要符合日常上下班规律，路线是往返工作地和住所地等合理地点。
2.非本人主要责任：以交通等部门结论为准，职工在相关事故中不承担主要责任，就满足条件。
3.事故类型：因交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可申请认定。
认定时需及时收集证据，按规定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.上下班途中认定工伤需满足合理时间与合理路线、非本人主要责任、因特定事故伤害三个条件。合理时间符合日常上下班时间规律，合理路线包含往返工作地与住所地等合理地点的路线；非本人主要责任以交通管理等部门结论为准；特定事故伤害指交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
2.为顺利认定工伤，要及时收集相关证据，如事故责任认定书、上下班打卡记录、路线相关证明等。
3.按规定流程申请认定，准备好完整材料，在规定时间内向相关部门提出申请，确保申请的及时性和准确性，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确定合理时间与路线：在上下班时，按照日常上下班的时间规律出行，选择往返于工作地与住所地等合理地点的路线。
（二）明确事故责任：通过交通管理等部门出具的结论，保证在交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中本人不承担主要责任。
（三）确认事故类型：确保是因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
（四）及时收集证据并申请：及时收集与事故相关的证据，按规定流程申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。