倘若我是广州从化区地区的，了解一下，单位给交的住房公积金很低合法吗

单位缴纳的住房公积金需符合法律规定标准，过低可能不合法。
分析：根据《住房公积金条例》，单位应为员工缴纳一定比例的住房公积金，具体比例由地方政府规定。若单位缴纳的住房公积金明显低于当地规定的最低标准，则可能构成违法行为。这不仅损害了员工的合法权益，也违反了国家关于住房公积金管理的相关规定。
提醒：若发现单位长期缴纳过低的住房公积金，且经沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求专业法律人士的帮助，维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，处理单位缴纳住房公积金过低的问题，主要有以下几种方式：一是与单位进行协商，要求提高缴纳比例；二是向当地住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理；三是若协商和投诉均无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首选与单位协商，若协商不成，再向相关部门投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确当地住房公积金缴纳标准，与单位人力资源部门沟通，提出合理要求，并保留沟通记录。
2. 投诉阶段：收集工资条、公积金缴纳记录等证据，向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，详细说明情况并提供证据。
3. 法律途径：若投诉后单位仍未改正，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证单位缴纳住房公积金过低的事实，以及该行为对员工造成的损害。同时，注意保留好所有相关证据，以便在仲裁或诉讼中使用。
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