录取违约协议如何撰写

撰写录取违约协议时，需确保其合法性、有效性，并涵盖必要的内容。首先，明确双方信息，包括姓名、身份证号码、联系地址和电话等基本信息。其次，详细描述录取情况，如入学或入职的具体时间、条件等。违约责任部分应分为直接损失赔偿和违约金两部分：直接损失指实际发生的费用，如宣传费、培训费等；违约金则以5000元至1万元为例，需符合法律规定，不得过高。争议解决方式可选择诉讼或仲裁，并明确管辖法院位置。此外，在观众通知部分，需列出协议生效后可能的通知事项及送达规则，如电话通知、电子邮件通知和公告送达等。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第1165条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第1176条：当事人对违约金约定中未规定具体数额的情况下，由受损方请求裁判机关予以确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不超过三十六小时。根据《中华人民共和国民法典》第567条：违约金应当符合法律规定，不得过高。