饭店干了一个星期工资只给一半本来是一天100只给了350说是7天实习只能给一半

针对您提出的问题，饭店实习期工资支付确实有相关法律规定。根据《劳动法》的相关规定，实习期应有工资，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。虽然实习期可能不同于正式员工，但劳动者在实习期间提供的劳动价值同样应当得到相应的报酬。饭店以‘7天实习只能给一半’为由支付工资的做法，可能违反了《劳动法》中关于工资支付的规定，您有权要求饭店按照约定或法律规定支付全额工资。
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若饭店坚持只支付一半工资，您可以采取以下措施：首先，与饭店负责人沟通，明确表达您的诉求，要求按照约定或法律规定支付全额工资；其次，若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料；最后，必要时，您还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，饭店以实习期为由只支付一半工资的做法可能不合法。根据《劳动法》规定，劳动者在提供劳动后有权获得相应报酬。您应先与饭店协商，要求支付全额工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。请保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便维权时使用。
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