老板故意拖欠农民工工资该定什么罪

法律分析：
（1）老板故意拖欠农民工工资，符合特定情形会构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或者有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就满足入罪条件。
（2）数额较大标准各地有别，常见情况是拒不支付单个劳动者三个月以上报酬且数额达五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且累计数额在三万元至十万元以上。
（3）当老板出现这类行为，农民工可向劳动行政部门反映，行政部门会责令老板支付工资。若老板依旧拒不支付，就要承担刑事责任。

提醒：
各地数额较大标准存在差异，遇到此类情况建议咨询以确定是否构成犯罪。
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1.老板故意拖欠农民工工资，符合法定情形时构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，就会触犯此罪。
2.对于数额较大标准各地不同，常见情况是拒不支付单个劳动者三个月以上劳动报酬达五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬累计达三万元至十万元以上。
3.农民工遇到老板拖欠工资，可先向劳动行政部门反映，由其责令老板支付工资。若老板仍不支付，司法机关将介入，依法追究其刑事责任。这能有力打击恶意欠薪行为，保障农民工合法权益。
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结论：
老板故意拖欠农民工工资，符合法定情形可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可向劳动行政部门反映以维权。
法律解析：
根据法律，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。数额较大一般指拒不支付单个劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。当老板出现这些拖欠工资的行为时，农民工可向劳动行政部门反映，行政部门会责令老板支付工资，若老板依旧不支付，就可能被追究刑事责任。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）当老板故意拖欠工资，农民工应及时收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明自己的劳动事实和应得工资数额。
（二）向劳动行政部门反映情况时，要详细准确地说明老板拖欠工资的具体情况，配合劳动行政部门的调查工作。
（三）如果劳动行政部门责令老板支付工资后，老板仍不支付，农民工可协助司法机关提供相关证据，推动老板被依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.老板故意拖欠农民工工资，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。该罪指通过转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付劳动报酬，数额较大，且经政府部门责令仍不支付的情况。

2.数额较大标准各地不同，常见情形是拒不支付单个劳动者超三月报酬且达五千到两万，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计三万到十万。

3.农民工遇此情况可向劳动行政部门反映，若老板仍不支付，可能被追刑责。