在公司上班公司涉嫌诈骗会怎样

结论：
员工对公司诈骗行为是否担责，取决于是否知情及参与程度。不知情且未参与通常无需担责；知情并积极参与可能按诈骗罪共犯处理；参与业务但不知是诈骗需综合判断，不构成犯罪不受刑事处罚，有过错可能面临行政处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。若员工知情并积极参与公司诈骗活动，便构成诈骗罪共犯，其量刑会根据在犯罪中的作用、诈骗金额等因素确定。而从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。对于参与部分业务却不知是诈骗的员工，司法机关会综合工作内容、获取报酬等情况判断是否构成犯罪。若不构成犯罪，不会有刑事处罚，有过错则可能面临行政处罚。员工在遇到此类情况时，应及时收集自己无主观故意等有利证据，积极配合调查。若您在这方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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员工对公司诈骗行为是否担责，取决于是否知情及参与程度。不知情且未参与的员工通常无需担责。

若员工知情并积极参与诈骗活动构成犯罪，会按诈骗罪共犯处理，量刑依据其在犯罪中的作用、诈骗金额等确定，从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。

员工参与部分业务却不知是诈骗，司法机关会综合工作内容、报酬等判断是否构成犯罪。不构成犯罪不会受刑事处罚，有过错可能面临行政处罚。

建议如下：
1.员工应增强法律意识，入职时对公司业务合法性进行基本了解。
2.若怀疑公司业务有问题，及时咨询专业法律人士。
3.一旦卷入相关事件，及时收集无主观故意等有利证据，积极配合调查。
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法律分析：
（1）员工对公司诈骗行为不知情且未参与，通常不用担责，因为其未实施违法犯罪行为，缺乏主观过错和客观参与。
（2）员工知情并积极参与诈骗活动构成犯罪的，按诈骗罪共犯处理。量刑会综合其在犯罪中的作用、诈骗金额等因素，如在犯罪中起主要作用的，量刑相对较重；若为从犯，则会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（3）员工参与部分业务但不知是诈骗行为，司法机关会综合工作内容、报酬等判断是否构成犯罪。不构成犯罪的，不受刑事处罚；有一定过错的，可能面临行政处罚。此时员工应收集无主观故意等证据并配合调查。

提醒：
员工在工作中要保持警惕，若怀疑公司业务存在违法性，应及时咨询法律专业人士。遇到调查时，积极配合并收集对自己有利的证据。
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（一）若员工对公司诈骗不知情且未参与，保留好日常工作记录、与公司业务无关的沟通等证据，证明自己未参与，通常无需承担责任。
（二）若员工知情并积极参与诈骗活动，应主动自首，如实供述犯罪事实，争取从轻处理。
（三）若员工参与部分业务但不知是诈骗行为，收集工作内容、报酬构成等证据，证明自己无主观故意，积极配合司法机关调查。

《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.员工是否担责取决于是否知情及参与程度。不知情且未参与公司诈骗，一般无需担责。
2.若知情并积极参与诈骗，构成犯罪的，按诈骗罪共犯处理。量刑依据其作用、诈骗金额等确定。从犯会从轻、减轻或免除处罚。
3.参与部分业务但不知是诈骗，司法机关会综合判断是否构成犯罪。不构成犯罪不受刑事处罚；有过错或面临行政处罚。员工要收集有利证据，配合调查。