工伤鉴定到十级怎么赔偿

职工工伤鉴定为十级，赔偿项目及标准如下：
- 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
- 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
具体赔偿金额需根据实际情况进行计算，建议及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以维护自身合法权益。
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关于工伤鉴定到十级怎么赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤鉴定为十级的赔偿如下：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残分别为1个月的本人工资。
3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
赔偿的具体流程一般是先由用人单位或工伤职工向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，确定伤残等级后，再根据上述标准计算赔偿金额，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等：根据实际发生的费用，由工伤保险基金或用人单位支付。
工伤赔偿需根据具体情况确定，建议及时咨询专业律师，以便准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。
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当工伤鉴定结果为十级时，赔偿通常涵盖多个方面。
医疗费用方面，会根据实际发生的费用，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，凭相关票据实报实销。
停工留薪期工资，是按照职工原来的工资福利待遇发放，一般会根据医疗机构出具的休假证明来确定停工留薪的时长，在此期间，单位需按月支付工资，以保障职工因工伤无法工作时的基本生活。
一次性伤残补助金，十级伤残的标准是本人工资的7个月。比如职工月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。
此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各地区根据当地实际情况制定，不同地区差异较大。例如，有的地区十级工伤的一次性工伤医疗补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资。
总之，工伤鉴定为十级后的赔偿是对职工因工伤所遭受损失的补偿，能在一定程度上帮助职工恢复和保障生活。