职务侵占19万多怎么判刑

1.职务侵占19万多属数额较大情况。按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑时会考虑多种因素，像是否退赃、有无自首立功、犯罪动机和手段、悔罪态度等。
3.有自首情节可从轻或减轻处罚，积极退赃并获单位谅解，也可能酌情从宽。
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1.职务侵占19万多属数额较大，按照法律规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑时会综合考虑多种因素，这些因素对最终量刑有重要影响。
2.若存在自首情节，依法可从轻或减轻处罚。积极退赃退赔，让被侵占单位的损失得以弥补，若还能取得单位谅解，在量刑上可能会酌情从宽处理。
3.建议当事人积极配合司法机关工作，主动投案自首争取从轻或减轻处罚。尽快退还侵占财物，真诚向单位道歉以争取谅解。在整个司法过程中保持良好悔罪态度，如实供述犯罪事实，这些都有助于获得更有利的判决结果。
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法律分析：
（1）职务侵占19万多达到数额较大标准，按照法律规定，可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时会全面考虑多种因素。自首情节能体现犯罪嫌疑人对自身行为的认识和主动承担责任的态度，法律规定可从轻或减轻处罚。
（3）积极退赃退赔表明犯罪嫌疑人有弥补损失的意愿，若取得单位谅解，说明对社会关系的修复起到一定作用，法院可能酌情从宽处理。此外，犯罪动机、手段、悔罪态度等也会影响最终量刑。

提醒：
若涉及职务侵占案件，应尽快考虑自首并积极退赃退赔。不同案情的量刑会有差异，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占19万多属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，若有自首、积极退赃退赔等情节可从轻、减轻或酌情从宽处理。
法律解析：
按照相关司法解释，职务侵占19万多认定为数额较大。《刑法》明确规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑多方面因素。例如有自首情节，依据法律可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得单位谅解，法院也可能酌情从宽处理。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准、详细的法律建议和解决方案。
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（一）若涉嫌职务侵占19万多，首先应考虑自首，主动向司法机关交代自己的罪行，这能依据法律规定从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，展现悔罪态度。
（三）争取单位的谅解，比如与单位沟通说明情况，请求其出具谅解书，这样在量刑时可能会酌情从宽处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。