在领失业金期间，兼职带班买了工伤保险，还能继续领失业金吗

在领失业金期间兼职带班买了工伤保险，一般不能继续领失业金。根据《失业保险条例》等相关规定，缴纳工伤保险意味着已找到用人单位，不符合失业金领取条件。继续领失业金可能导致不当得利，需退还，并可能影响未来失业金领取资格。不及时处理，可能面临法律后果及资金损失。
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领失业金期间兼职后的常见处理方式是，首先明确自己已不符合失业金领取条件，应主动停止领取。其次，与失业保险机构沟通，说明情况，避免不当得利。最后，若已领取，需及时退还，并咨询失业保险机构后续处理办法。选择处理方式时，应考虑自身实际情况及法律后果，确保合规合法。
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不能继续领失业金。处理方式如下：
1. 确认兼职带班并购买工伤保险后，即视为已就业，根据《失业保险条例》，应立即停止领取失业金。
2. 主动与失业保险机构联系，说明就业及购买工伤保险情况，按指引操作，避免不当得利。
3. 如已错误领取失业金，需按失业保险机构要求及时退还，并了解后续处理流程，如是否影响未来领取资格等。
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