入职不满一个月要离职公司说按百分之七十开怎么办

申请劳动仲裁 或向当地劳动监察大队投诉
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位应当按实际工作天数支付工资。公司单方面按70%发放工资的做法缺乏法律依据。

建议您可以这样做：
1. 先与公司人事部门沟通，说明法律规定，要求按实际工作天数全额结算工资。
2. 如果协商不成，可以保留好考勤记录、劳动合同等证据，向当地劳动监察大队投诉。
3. 也可以直接申请劳动仲裁，仲裁是免费的，而且处理速度较快。

特别提醒：即使工作不满一个月，公司也必须按实际工作天数支付工资，不能随意克扣。如果公司坚持不合理做法，建议您及时维权。需要的话，我可以帮您起草一份正式的工资追讨函。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应当按实际的工资发放，不应当扣30%。可以向当地劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不过还要看你们劳动合同有没有约定不足一月按照 70% 开支的条款
另外注意收集相关证据比如上班天数的证据
工资算法：一个月按照 21.75 天，算出日工资，再乘你的工作天数