资金占用罪数额较大怎么处理的

结论：
刑法中无“资金占用罪”，与之相关的是职务侵占罪和挪用资金罪，二者量刑需结合实际情况判断。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在数额较大、超过三个月未还等几种情形，处三年以下有期徒刑或拘役。在实际司法判定中，要根据具体案件事实，包括资金数额、使用方式、占用时间等多方面因素来确定是否构成犯罪以及具体量刑。如果您遇到与资金占用相关的法律问题，难以判断是否构成职务侵占罪或挪用资金罪，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。
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刑法中虽无“资金占用罪”，但有与之相关的职务侵占罪和挪用资金罪。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役。具体量刑需结合实际案件判断。
1.企业应加强内部监管，建立严格的财务审批和监督制度，防止员工利用职务之便犯罪。
2.加强法律宣传教育，提升员工法律意识，让其明白此类犯罪的后果。
3.一旦发现相关犯罪行为，及时收集证据并报警，通过法律途径维护企业权益。
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法律分析：
（1）刑法中确实不存在“资金占用罪”，与之关联紧密的是职务侵占罪和挪用资金罪。
（2）职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（3）挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动等条件，处三年以下有期徒刑或者拘役。不过具体量刑要结合实际案情判断。

提醒：
单位人员应遵守法律法规，切勿利用职务便利侵占或挪用单位资金。不同案情对应的法律后果有差异，若有相关法律问题，建议咨询进一步分析。
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（一）若公司发现资金被占用，应及时收集相关证据，如财务账目、资金流向记录、相关人员的沟通记录等，以确定是否存在职务侵占或挪用资金的行为。
（二）若初步判断可能构成犯罪，可先与涉事人员沟通，要求其说明资金使用情况，若涉事人员承认且归还资金，可根据情节考虑是否继续追究。
（三）若涉事人员拒绝配合，公司可向公安机关报案，由公安机关进行侦查。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.刑法里没有“资金占用罪”，与之相关的有职务侵占罪和挪用资金罪。

2.职务侵占罪是指单位人员利用职务便利，把本单位财物非法据为己有。数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

3.挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利，挪用单位资金归个人或借给他人。有几种情形会处三年以下有期徒刑或拘役。具体量刑要结合实际案件判断。